公司餐厅饭菜质量太差,在公司群提建议,接到通知无语了

2019-10-26 投稿人 : www.chacha360.com 围观 : 705 次

2019

在工作场所,我相信许多公司都会开设公司餐厅,在公司餐厅用餐时每个人都会有自己的见解和建议。但是,当员工向老板提出建议时,许多老板会觉得员工在做更多事情。因此,将会向员工提出投诉,并使员工陷入困境。

在最近的工作场所论坛上,作者看到一名雇员吐出来:他发现公司餐厅的食物质量太差,因此他直接向公司集团的老板和相关负责人建议,没多长时间员工收到了公司的通知。员工由于不满意的话而被解雇。员工收到通知后无语。他觉得老板没有采纳建议,而是拒绝了员工的建议,直接提出了建议。开除,他真的不能称赞这样的公司。

实际上,作者建议您在公司提出建议时应该具有一些口头表达能力,因此请分享一些建议。

首先,保持冷静

每个在工作场所工作的人肯定会遇到一些麻烦,尤其是当它们不适合公司环境和工作氛围时。许多员工无法保持冷静。他们都说冲动是魔鬼,但是这些在工作场所的员工我也想表达自己的声音,我不想在工作场所因为我没有明确的态度,而且我得到很多委屈。但是,在提出建议时,还应该选择正确的地点和正确的时间,这样您就可以掌握情况,而不会被领导所厌恶,因为许多员工在提出建议时并没有考虑领导者的面容。领导。领导是非常可耻的,因此领导永远不会重用员工。

第二,不要当鸟

许多员工喜欢成为第一批鸟。他们太高调了,但是由于他们的所作所为,他们很容易被同事和领导人抓住。当员工的问题被无限放大时,工作场所的领导者就会有太多的矛盾,因此我建议您不要轻易在工作场所提出相对直接的错误,这将对您的职业产生非常负面的影响。 >

图:网络

结论:您如何看待?在评论中写,每个人都可以交流。

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在工作场所,我相信许多公司都会开设公司餐厅,在公司餐厅用餐时每个人都会有自己的见解和建议。但是,当员工向老板提出建议时,许多老板会觉得员工在做更多事情。因此,将会向员工提出投诉,并使员工陷入困境。

在最近的工作场所论坛上,作者看到一名雇员吐出来:他发现公司餐厅的食物质量太差,因此他直接向公司集团的老板和相关负责人建议,没多长时间员工收到了公司的通知。员工由于不满意的话而被解雇。员工收到通知后无语。他觉得老板没有采纳建议,而是拒绝了员工的建议,直接提出了建议。开除,他真的不能称赞这样的公司。

实际上,作者建议您在公司提出建议时应该具有一些口头表达能力,因此请分享一些建议。

首先,保持冷静

每个在工作场所工作的人肯定会遇到一些麻烦,尤其是当它们不适合公司环境和工作氛围时。许多员工无法保持冷静。他们都说冲动是魔鬼,但是这些在工作场所的员工我也想表达自己的声音,我不想在工作场所因为我没有明确的态度,而且我得到很多委屈。但是,在提出建议时,还应该选择正确的地点和正确的时间,这样您就可以掌握情况,而不会被领导所厌恶,因为许多员工在提出建议时并没有考虑领导者的面容。领导。领导是非常可耻的,因此领导永远不会重用员工。

第二,不要当鸟

许多员工喜欢成为第一批鸟。他们太高调了,但是由于他们的所作所为,他们很容易被同事和领导人抓住。当员工的问题被无限放大时,工作场所的领导者就会有太多的矛盾,因此我建议您不要轻易在工作场所提出相对直接的错误,这将对您的职业产生非常负面的影响。 >

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