男人更容易信任同事

2020-01-14 投稿人 : www.chacha360.com 围观 : 1861 次

男性更有可能信任同事

2012

男人更容易信任同事

提问意味着失败

我们知道男性在社会角色中通常擅长“攻击性”,比如努力工作和争取成功。可以说,好斗的男人不太可能信任别人。为什么调查结果正好相反?

这可以从进化心理学得到答案。在原始社会,男人主要从事打猎和其他工作。然而,当猎杀大象和野猪等大型动物时,往往需要三四个人的共同努力才能成功。此时,每个人都必须相互信任。只要这种信任被放松,它将不可避免地导致行动的失败,有时甚至导致同伴的死亡。

在现代社会,作为一种社会交换,只有当你信任别人时,他们才能无条件地信任你。最明显的例子是战友。只有当你信任你的伴侣时,你才能直接面对敌人的攻击。工作场所也是如此。如果你自己做每件事,即使你是诸葛孔明,你也会筋疲力尽。

在原始社会,当妇女们忙于采摘水果和养育后代时,独立工作是非常困难的,所以对信任的要求不高。在现代社会,女性仍然扮演着更多的“支持”角色,比如照顾家庭、照顾丈夫和教子等。通常,可能需要一个或多个“聊天伙伴”。由于这种聊天式的友谊没有共同的兴趣,信任度也会相对较低,尤其是聊天伙伴最有可能导致流言的传播。在现代工作场所,在正常情况下,大多数部门领导和项目领导都是男性。当女人工作时,任务并不太难,责任也不太大。因此,他们可以独立胜任,不需要同事的信任。

信任是成功的先决条件。

前通用电气董事长杰克韦尔奇指出:“在现代社会,竞争是不可避免的,但管理层需要这张王牌来相互信任。”

许多拓展训练项目是对信任的成功诠释。然而,许多人不太信任他们的伴侣,但是他们会失败,而那些信任他们同伴的人可以完成任务。从这个角度来看,信任是成功的前提,是突破心理“禁区”的利剑,可以让人放下警惕和顾虑,更积极地参与小组工作。

我们需要培养互信。一方面,同事们在任何情况下都应该坦诚相待。有些人认为迎合能赢得信任,但这让人们觉得虚伪,最好大胆说出来。另一方面,在赢得他人信任的同时,我们应该审视他人的长处,相信他们有能力完成工作。我们不应该总是认为没有我们自己就不能做事情,但是地球会随着每个人而改变。

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