按照全供事业人员定级定资!招聘警务辅助人员150人!

2019-09-23 投稿人 : www.chacha360.com 围观 : 1992 次
根据业务人员的充分供应评级和资金!招募150名警察支持人员!

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[人事代理]

2019年,开封县公安局警务人员公开招募150人宣布

报名时间:2019年8月23日至8月31日

报名地点:蓟县公安局东大门

笔试内容:专业能力测试和公共基础知识

公告详情

为进一步落实党中央,省委,市委关于加强基层基层工作部署的要求,必须牢牢把握基层,重点抓好分支机构的指导,不断深化“一村(格)一警”工作,努力提高基层社会治理能力,确保有效保障。我县社会保障总体形势继续保持稳定,护送着我县经济建设。经过研究,决定通过政府采购服务招募“一村一警”警务人员。现已制定以下招聘指南:

首先,

招聘计划

根据“一村一警”工作的需要,蓟县公安局于2019年公开招募了150名警务人员(其中包括30名退役军人和15名女性辅助警察)。

第二,

片件:

1.开封市户籍(包括辖区内的县和区);

2.倡导“中华人民共和国宪法”,遵守国家法律法规,行为良好;

3.至少18岁,28岁或以上(1991年8月1日至2001年8月1日出生);

4.有良好的道德情操和强烈的纪律意识;

该件的其他要求;

6,自愿从事警务辅助工作,忠诚敬业,勤奋敬业,服从分配组织;

7.具备正确履行警务人员职责所需的身体素质;

8.具有全日制大专以上学历和履行工作职责所需的工作能力,退伍军人可以放宽到高中(2019年9月退休军人辞职,人民武装部队颁发相关证书等于或高于县级); p>

9.警察助理要求双眼视力达到1.0或以上;

10.男性身高应在170厘米以上,女性身高应在165厘米以上;

优先,招聘。

您可能不会申请以下某种情况:

1.被驱逐出中国共产党,开除中国共产主义青年团,高等教育期间被学校开除,被开除职务或被政府或机构解雇;

2,在兵役期间,记录大于上述处罚或由党严厉警告;

3.尚未确定刑事处罚或涉嫌非法犯罪;

4.在行政上被拘留,劳教,受庇护,受过教育或有滥用药物的历史;

5,在各级公务员的国家法定考试中,发现存在欺诈等严重违纪行为;

6.有更严重的个人不良信用记录;

7.因违反警察助理管理规定而被解雇劳动合同;

8.家庭成员被判处死刑或正在服刑;

9.我或我的家人参加非法组织或从事危害国家安全的其他活动;

10.其他不适合辅警工作的情况。

第三,

招聘程序,方法和程序

(1)注册和资格审查

1.报名时间:2019年8月23日至8月31日(每日8:30-12:00; 15:00-18:00)

2.注册地点:蓟县公安局东大门

3.报名咨询:0371-(其他相关事宜和通知,请参阅“魏新公安党建设”微信公众账号)

4.报名方式:采取现场报名的形式。

申请材料:

申请人应持有户口簿,有效身份证,文凭证和退伍军人卡原件及复印件,8张1寸近期裸头彩色照片(同版),聘用候选人应提供工作证明材料。单位同意注册。雇用后,必须用原始单位终止劳动关系。

不允许使用零件和虚假材料。

5.相关事项:

注册时填写《2019年杞县警务辅助人员招聘报名表》

(2)领取入场券

具体时间将在稍后公布。

(3)笔试

笔试的具体检查工作由蓟县公安支援警察辅助人员领导小组组织实施。

1.书面考试时间,笔试考试地点和相关要求详见入场券。

2.书面考试内容:专业能力考试和公共基础知识。

3.笔试成绩为100分。书面测试结果及时在蓟县人民政府网站上公布。笔试成绩占总成绩的40%。

4.由于候选人自动放弃面试资格所导致的空缺,候选人的笔试成绩将按照从高分到低分的顺序进行补充。如果您不参加考试或作弊,您可能不会参加面试。

(4)面试

1.面试时间,地点和相关要求将另行通知。

2.面试候选人:根据笔试成绩,招聘计划的参加人数为1:1.5,参加人数由高到低确定。对于候选人自动放弃面试资格所造成的空缺,他们将根据考生的考试成绩按照从高分到低分的顺序进行补充。

3.访谈内容:访谈采用结构化访谈方式,主要测试候选人的整体素质和能力。

4.面试总分为100分。采访结果及时在蓟县人民政府网站上公布。面试成绩占总成绩的40%。

由于考试资格的条件或自动豁免所导致的空缺将从候选人的笔试和面试成绩的高分到低分顺序得到补充。

(5)体检

1.参加者应在指定时间和指定地点参加体检。医疗检查时间,会场和相关要求将另行通知。

除了这些规定外,体检标准还按照人力资源和社会保障部和卫生部的规定进行《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力和社会部[2010]第19号)。

3.根据访谈结果,招聘计划的参与人数为1:1.2。得分从高到低。根据书面测试和面试结果的总和,从高分到低分的顺序补充由不合格的体检引起的职业空缺。

4.体检所需的费用由考生承担。

(6)综合体能训练

1.综合体能训练的时间,地点和相关要求将在体检结果公布时公布。

2.综合体育考生:通过体检后,根据笔试成绩和面试成绩的总和,参加者将按计划招生人数1:1.2的比例参加综合体能训练人员。从高到低。对于候选人自动放弃综合体能训练资格所造成的空缺,笔记考试成绩和面试成绩的总和将按照从高分到低分的顺序进行补充。

3,综合体育锻炼内容:体力,技能等。

4.综合体能训练总分为100分。体质测试结果在蓟县人民政府网站公布。体能测试分数占总分的20%。

5,考生的总分计算公式:总分=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体检成绩×20%。成绩数保留在小数点后两位(四舍五入)。候选人总分在蓟县人民政府网络及时公布。

(七)政治调查

1.调查对象:根据候选人的总分,根据要招聘的1:1职位的比例,从高分到低分确定调查对象。

2.如果检查不合格,将按总分的顺序从高分补充到低分。

(8)就业

通过考试的人是那些打算聘请警察助理的人。受雇人员名单在蓟县人民政府网站上公布。

2,公告期满后,被录用人应与被聘人签订劳动合同(合同期限为3年,试用期为3个月)。

3.受雇的警务助理应在收到就业通知之日起7天内提供有关材料并执行登记手续。

4.受雇的警务助理应在试用期内接受岗前培训和试用评估。试用期后通过试用期的,继续在辅助岗位上工作;未通过培训或试用期的,应当终止与该人的劳动合同。

第四,

工资,福利和管理

1.薪酬:参考全方位服务人员的管理层确定资金。此外,社会养老保险,医疗保险,工作相关的生育保险,警务辅助人员服装费,办公费等其他费用均由县财政承担。

2.管理层:

(1)聘用的警务人员档案由蓟县人才交流中心管理,人事代理程序办理(不包括在编制和管理中);

示例实施管理和年度评估。

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来源:京嘉教育

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关注我并尽快获得更多工作公告

[人事代理]

2019年,开封县公安局警务人员公开招募150人宣布

报名时间:2019年8月23日至8月31日

报名地点:蓟县公安局东大门

笔试内容:专业能力测试和公共基础知识

公告详情

为进一步落实党中央,省委,市委关于加强基层基层工作部署的要求,必须牢牢把握基层,重点抓好分支机构的指导,不断深化“一村(格)一警”工作,努力提高基层社会治理能力,确保有效保障。我县社会保障总体形势继续保持稳定,护送着我县经济建设。经过研究,决定通过政府采购服务招募“一村一警”警务人员。现已制定以下招聘指南:

首先,

招聘计划

根据“一村一警”工作的需要,蓟县公安局于2019年公开招募了150名警务人员(其中包括30名退役军人和15名女性辅助警察)。

第二,

片件:

1.开封市户籍(包括辖区内的县和区);

2.倡导“中华人民共和国宪法”,遵守国家法律法规,行为良好;

3.至少18岁,28岁或以上(1991年8月1日至2001年8月1日出生);

4.有良好的道德情操和强烈的纪律意识;

该件的其他要求;

6,自愿从事警务辅助工作,忠诚敬业,勤奋敬业,服从分配组织;

7.具备正确履行警务人员职责所需的身体素质;

8.具有全日制大专以上学历和履行工作职责所需的工作能力,退伍军人可以放宽到高中(2019年9月退休军人辞职,人民武装部队颁发相关证书等于或高于县级); p>

9.警察助理要求双眼视力达到1.0或以上;

10.男性身高应在170厘米以上,女性身高应在165厘米以上;

优先,招聘。

您可能不会申请以下某种情况:

1.被驱逐出中国共产党,开除中国共产主义青年团,高等教育期间被学校开除,被开除职务或被政府或机构解雇;

2,在兵役期间,记录大于上述处罚或由党严厉警告;

3.尚未确定刑事处罚或涉嫌非法犯罪;

4.在行政上被拘留,劳教,受庇护,受过教育或有滥用药物的历史;

5,在各级公务员的国家法定考试中,发现存在欺诈等严重违纪行为;

6.有更严重的个人不良信用记录;

7.因违反警察助理管理规定而被解雇劳动合同;

8.家庭成员被判处死刑或正在服刑;

9.我或我的家人参加非法组织或从事危害国家安全的其他活动;

10.其他不适合辅警工作的情况。

第三,

招聘程序,方法和程序

(1)注册和资格审查

1.报名时间:2019年8月23日至8月31日(每日8:30-12:00; 15:00-18:00)

2.注册地点:蓟县公安局东大门

3.报名咨询:0371-(其他相关事宜和通知,请参阅“魏新公安党建设”微信公众账号)

4.报名方式:采取现场报名的形式。

申请材料:

申请人应持有户口簿,有效身份证,文凭证和退伍军人卡原件及复印件,8张1寸近期裸头彩色照片(同版),聘用候选人应提供工作证明材料。单位同意注册。雇用后,必须用原始单位终止劳动关系。

不允许使用零件和虚假材料。

5.相关事项:

注册时填写《2019年杞县警务辅助人员招聘报名表》

(2)领取入场券

具体时间将在稍后公布。

(3)笔试

笔试的具体检查工作由蓟县公安支援警察辅助人员领导小组组织实施。

1.书面考试时间,笔试考试地点和相关要求详见入场券。

2.书面考试内容:专业能力考试和公共基础知识。

3.笔试成绩为100分。书面测试结果及时在蓟县人民政府网站上公布。笔试成绩占总成绩的40%。

4.由于候选人自动放弃面试资格所导致的空缺,候选人的笔试成绩将按照从高分到低分的顺序进行补充。如果您不参加考试或作弊,您可能不会参加面试。

(4)面试

1.面试时间,地点和相关要求将另行通知。

2.面试候选人:根据笔试成绩,招聘计划的参加人数为1:1.5,参加人数由高到低确定。对于候选人自动放弃面试资格所造成的空缺,他们将根据考生的考试成绩按照从高分到低分的顺序进行补充。

3.访谈内容:访谈采用结构化访谈方式,主要测试候选人的整体素质和能力。

4.面试总分为100分。采访结果及时在蓟县人民政府网站上公布。面试成绩占总成绩的40%。

由于考试资格的条件或自动豁免所导致的空缺将从候选人的笔试和面试成绩的高分到低分顺序得到补充。

(5)体检

1.参加者应在指定时间和指定地点参加体检。医疗检查时间,会场和相关要求将另行通知。

除了这些规定外,体检标准还按照人力资源和社会保障部和卫生部的规定进行《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力和社会部[2010]第19号)。

3.根据访谈结果,招聘计划的参与人数为1:1.2。得分从高到低。根据书面测试和面试结果的总和,从高分到低分的顺序补充由不合格的体检引起的职业空缺。

体检费用由考生自己承担。

(6)综合体能训练

1.体检结果公布后,应通知综合体能训练的时间,地点和相关要求。

2.综合体能训练考生:通过体检后,根据笔试成绩和面试成绩的总和,按计划招生率1:1.2由高到低确定综合体能训练人员。对于考生自动放弃综合体能训练资格所造成的职位空缺,将根据考生笔试成绩和面试成绩的总和从高到低填写。

3.综合体能训练的内容:体能,技能等。

4.综合体能训练总分为100.健身测试结果在祁县人民政府网络上公布。体能测试分数占总分的20%。

5.计算候选人总分的公式:总分=笔试成绩* 40%+面试成绩* 40%+体检成绩* 20%。等级数保留在最后两个小数点(四舍五入)。候选人总分在祁县人民政府网络上公布。

(7)政治调查

1.参与者:是根据候选人的总分和要招聘的职位1:1的比例选择的,范围从高分到低分。

2.如果他们未能通过考试,他们将按总分的排名顺序从高到低连续补偿。

(8)就业

有资格接受检查的人员是受雇的助理警务人员。受雇人员名单在祁县人民政府网络上公布。

2,宣传期满无异议后,拟聘员工应在招聘单位与拟聘员工签订劳动合同(合同期限为3年,试用期为3个月)。

3.被聘警员应在收到就业通知之日起7日内提供有关材料并办理登记手续。

4.受雇的警务助理应在试用期内接受岗前培训和试用评估。试用期后通过试用期的,继续在辅助岗位上工作;未通过培训或试用期的,应当终止与该人的劳动合同。

第四,

工资,福利和管理

1.薪酬:参考全方位服务人员的管理层确定资金。此外,社会养老保险,医疗保险,工作相关的生育保险,警务辅助人员服装费,办公费等其他费用均由县财政承担。

2.管理层:

(1)聘用的警务人员档案由蓟县人才交流中心管理,人事代理程序办理(不包括在编制和管理中);

示例实施管理和年度评估。

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