2019年商洛市镇安县人才交流服务中心招聘编外临时工作人员公告

2019-08-31 投稿人 : www.chacha360.com 围观 : 843 次
2019年,商洛市镇安县人才交流服务中心宣布招聘临时工。

根据工作需要,经县政府同意,现决定招聘县政府,县行政审批局,县政府服务的民政事务临时工作人员。中央。具体事项公告如下:

I.招聘职位和人数

招聘职位:行政服务

招聘人数:10人(包括3个县政府办公室,3个县行政审批服务机构和4个县政府服务中心)。

(1)招聘范围:镇安地区永久居住,30岁以下,大学本科以上学历,失业大学毕业生。

件:

1.良好的行为,没有糟糕的社交记录;

这五种感官是正确和健康的。

三,注册和资格审查

1.报名时间:2019年8月12日至8月14日(早9点: 00 - 17月17日晚);

2.报名地点:县政府事务中心人才交流中心窗口;

3.报名方式:本招聘是自愿和现场报名;

4.注册提交:

(1)《镇安县机关单位公开招聘编外临时工作人员登记表》1原始;

(2)有效身份证,户口登记原件及原2寸彩色照片复印件;

(3)学历证书的原件,复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》。

5.注册资格审查:申请人的信息是根据个人承诺制度实施的。根据申请人提供的个人信息和相关资料,审查申请人的注册资格。审核结果由审核人在《登记表》上签名并填写。“已批准”并签名。如果检查失败,应向申请人解释原因。

四,考试

这种招聘方法是笔试和面试。测试的比例是1: 3,这不足以减少新兵人数。考生在有效期内领取身份证进行考试。

(1)笔试:100分,具有公文写作和商业知识的主要内容。笔试时间:2019年8月16日,早9点: 00点到11点:点30点。地点:永乐县中学。

(2)面试:得分100分,进行结构化面试。面试时间:2019年8月20日,早8点: 00小时。访谈地点:县人力资源市场。

根据1: 3的招聘职位,面试官根据笔试成绩从高到低确定。

综合评分计算:综合评分=笔试×50%+面试×50%

(3)体格检查:根据综合评分从高到低按照招聘人数1: 1的比例,确定参加体检的考生。如果临时工作人员的综合分数相同,则优先考虑笔试成绩,书面考试成绩优先。体检费用为自理,体检时间为2019年8月21日8: 00.体检标准按照公务员就业的一般标准执行。未通过体检的,可以申请复审一次,体检结果以复审结束为准。如果体检不合格,招聘职位的短缺将由综合评分从高到低补充。

五,检查和招聘

件的体检考生,并根据综合成果检查形成的不足。

(3)宣传:应当在镇安县人民政府入口处公布被录用人名单,宣传期限为5个工作日。

(4)预约:如果公告到期,如果没有异议或问题未经核实,且就业不受影响,县人民社会保障局将发出《镇安县机关单位编外临时工作人员备案表》,候选人将持有《备案表》和雇主将签署《劳动合同》并向县报告。人力资源和社会保障局的记录和劳动合同每年签署一次。如果问题得到证实,就业受到影响,则不得使用。由此产生的空缺将不会得到补充。

6.治疗和管理

(1)治疗。临时工作人员月薪2200元,招聘人员试用期3个月。如果工作一年后批准续签,月薪将增加100元。在试用期内,他/她将参加工伤保险和医疗保险。试用期结束后,他将参加企业养老保险,工伤保险和医疗保险。保险个人应支付雇主的部分工资。

(2)管理。受雇人员应当接受劳动合同管理。用人单位负责合格,不合格的日常管理,年度考核,年度考核等工作。年度考核结果应作为后续就业,解雇和支付荣誉的依据。合同期满后,聘用人员的合同续签。在辞职,解雇或终止合同的情况下,用人单位应当在3个工作日内向县人民社会保障局报告。

镇安县人才交流服务中心

2018年8月8日

镇安县官方单位公开招聘临时编外人员登记表

09: 59

来源:陕西省企业单位招聘考试

2019年,商洛市镇安县人才交流服务中心宣布招聘临时工。

根据工作需要,经县政府同意,现决定招聘县政府,县行政审批局,县政府服务的民政事务临时工作人员。中央。具体事项公告如下:

I.招聘职位和人数

招聘职位:行政服务

招聘人数:10人(包括3个县政府办公室,3个县行政审批服务机构和4个县政府服务中心)。

(1)招聘范围:镇安地区永久居住,30岁以下,大学本科以上学历,失业大学毕业生。

件:

1.良好的行为,没有糟糕的社交记录;

这五种感官是正确和健康的。

三,注册和资格审查

1.报名时间:2019年8月12日至8月14日(早9点: 00 - 17月17日晚);

2.报名地点:县政府事务中心人才交流中心窗口;

3.报名方式:本招聘是自愿和现场报名;

4.注册提交:

(1)《镇安县机关单位公开招聘编外临时工作人员登记表》1原始;

(2)有效身份证,户口登记原件及原2寸彩色照片复印件;

(3)学历证书的原件,复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》。

5.注册资格考试:申请人的信息应遵循自我承诺制。申请人的注册资格应根据申请人提供的个人信息和相关材料进行审查。审查结果应由《登记表》的审查员签字,并填写并签字“有资格审查”。如果考试不合格,应给予申请人理由。

IV。检查

这种招聘采用书面考试和面试的形式。考试的开放比例是1:3,这不能达到适当的招聘减少。考生在有效期内凭身份证参加考试。

(1)笔试:100分满分,以官方文件写作,专业知识为主要内容。笔试时间:2019年8月16日,早9点: 00至11: 30.地点:永乐县中学。

(2)面试:结构化面试,满分100分。面试时间:2019年8月20日上午80:1778 00:面试地点:县人力资源市场。

根据笔试成绩1:3的招聘职位,面试官从高到低确定。

综合成就的计算:综合成绩=笔试* 50%+面试* 50%。

(3)体检:根据1:1招聘人员的比例,体检人员根据综合成绩由高到低确定。工作人员以外的临时工作人员的一般结果是一样的。笔试成绩优先,笔试成绩相同,高等教育优先。检查费用,检查时间:2019年8月21日,早于8:00。体检标准应当按照公务员的一般体检标准执行。未通过体检的人可以申请复审。体检结果应以复审结论为依据。不合格的体检导致招聘岗位空缺,根据综合成果从高到低补偿。

五,调查和就业

件的体检考生,并根据综合成果检查形成的不足。

(3)宣传:应当在镇安县人民政府入口处公布被录用人名单,宣传期限为5个工作日。

(4)预约:如果公告到期,如果没有异议或问题未经核实,且就业不受影响,县人民社会保障局将发出《镇安县机关单位编外临时工作人员备案表》,候选人将持有《备案表》和雇主将签署《劳动合同》并向县报告。人力资源和社会保障局的记录和劳动合同每年签署一次。如果问题得到证实,就业受到影响,则不得使用。由此产生的空缺将不会得到补充。

6.治疗和管理

(1)治疗。临时工作人员月薪2200元,招聘人员试用期3个月。如果工作一年后批准续签,月薪将增加100元。在试用期内,他/她将参加工伤保险和医疗保险。试用期结束后,他将参加企业养老保险,工伤保险和医疗保险。保险个人应支付雇主的部分工资。

(2)管理。受雇人员应当接受劳动合同管理。用人单位负责合格,不合格的日常管理,年度考核,年度考核等工作。年度考核结果应作为后续就业,解雇和支付荣誉的依据。合同期满后,聘用人员的合同续签。在辞职,解雇或终止合同的情况下,用人单位应当在3个工作日内向县人民社会保障局报告。

镇安县人才交流服务中心

2018年8月8日

镇安县官方单位公开招聘临时编外人员登记表

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书面测试

结果

人员

县永乐中学

报纸县人民社会保障局

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